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Conciliation études-travail

Les avantages du travail étudiant

Il semble que le fait d’occuper un emploi durant les études soit positif pour la plupart des jeunes. En plus d’être valorisant, le travail étudiant leur permet de:

  • Devenir autonome financièrement
  • Acquérir de l’expérience de travail
  • Se payer des biens de consommation
  • Aiguiser leur sens des responsabilités

Les risques du travail étudiant

Le travail étudiant comporte également certains risques pouvant mener le jeune à connaître des difficultés à l’école et même à abandonner ses études. On dit qu’un employé-étudiant est à risque quand:

  • Il consacre plus de 20 heures par semaine au travail rémunéré. L’horaire de travail idéal devrait compter entre 10 et 15 heures.
  • Son emploi l’empêche de consacrer le temps nécessaire à ses travaux scolaires ou le pousse à s’absenter de ses cours.
  • Il doit repousser l’échéance de ses études pour consacrer plus de temps à son emploi.
  • Il a de faibles résultats scolaires et manque de motivation dans ses études.

La conciliation études-travail

Il est possible de réussir ses études tout en travaillant, à condition:

  • D’accorder la priorité aux études
  • De planifier un horaire réaliste, qui tient compte des activités scolaires, sociales et professionnelles
  • De déterminer ses priorités et besoins, dans le but de réduire ses achats et, par conséquent, ses heures de travail
  • D’informer son employeur de ses disponibilités dès l’embauche et de prendre connaissance de la procédure et des délais requis pour modifier son horaire de travail
  • De garder bien en vue son objectif: obtenir un diplôme qualifiant
  • De changer d’emploi si son employeur ne respecte pas les besoins de l’étudiant

Consulter ou télécharger le feuillet Le travail et les jeunes.

Certains employeurs offrent des conditions de travail qui facilitent la conciliation études-travail. Parmi ceux-ci, un bon nombre affichent OSER-JEUNES. Le programme de certification OSER-JEUNES a été créé par le Comité régional pour la valorisation de l’éducation (CREVALE) afin de reconnaître les employeurs qui valorisent l’éducation et facilitent la conciliation études-travail. Pour connaître les noms des entreprises certifiées, consultez le bottin OSER-JEUNES.

Encourager les commerces et organismes certifiés OSER-JEUNES, c’est encourager des gens qui travaillent à la réussite des jeunes!